“当然我们的宣传不是根本，但是首先我们在宣传上就一定要统一口径。不能说错一个字！这样将军们才有兴趣来看我们接下来的具体报告和异能演示。”安德道，他微微一笑，”到时候就不会出错了。”

“我们才能为它，为我们自己获得更好的资源。”

“一个亿先生。”按钮旁边的男人克里顿小声提醒道。

安德重重点了点头，比了个“OK”的手势。大家再次统一了口径，便回到各自的位置上，重新投入工作了。

众人坐电梯下行，这次检查他们先去了试验品所在的四区。

亚特兰大基地和废弃汽车城有明显不同。一是试验品。来这里的试验品都是已经经过了至少一年训练，达到初级成熟的试验品。它们的服从性和秩序性会比废弃汽车城等原始厂好很多。

初级成熟的试验品在来到这里后首先面临的就是思想上潜移默化的改造。

基地会根据试验品的综合品行，将人造人和自然人分开或混合进行同步训练，批次的标准就是它们的思想。

对于管理者而言，人造人相对来说会让他们更轻松。因为人造人在最初基因选择的时候就会编辑好服从性，秩序性，暴力，爱国等关键生理基因，这些“先天的”基因会更方便他们后期改造和控制它们的性格，培养它们成为一个个合格的武器。

而自然人，他们多少都会具有几十年或十几年的自然生长阶段，天生的性格也不在他们的掌控范围内。毕竟一开始带它们来基地的时候，看中的只是它们能力的品种。

在初级阶段，基地会培养他们一定的服从性，残暴、冷漠和麻木。比如，让它们去打死一个人它们最起码能打死一个人，且对这个行为感到麻木，即正常。对于鲜血和脑浆有合格的免疫程度。

使命，和为国而战这种高级精神操控则在亚特兰大基地进一步加强。从而降低管理的难度，并增强自主服从性，而不是只会单板听令行事。它们必须从心里被同化，从而自发做出杀敌和保护联盟利益的举动。

而这一步对于自然人来说非常难，因为有些试验品它很难产生相关情感，且随着训练，容易产生疑惑和情感的消逝。

这一块是基地研发人员需要持续攻克的难题，而相比之下更难的，是有一些在管理者看来，人格存在缺陷却同时爆发闪光点的自然人。

比如阿克雷斯。从管理者拿到的资料来看，此人在社会交际和生活上就体现出了极致的精致利己与冷漠。这样的性格让他在来到基地，并熟悉了情况之后。对于角斗场，以及需要杀死别人这件事几乎没有什么道德负罪感。

在管理者看来这是一个好事，一个闪光点。他们对那些拥有道德和善良而不愿下杀手，磨磨蹭蹭的试验品感到厌恶，同时觉得自己的时间在被浪费。

阿克雷斯还很聪明，他知道在默不作声中观察基地，尽快去了解这里的规则。因而在前期成长得很快。

但管理者怎么也没想到！现在都有些不可思议，这样精明的人却控制不好自己的情绪。

管理者欣赏阿克雷斯在胜利之后那种低调却又张扬，漫不经心浮现在脸上的轻蔑和自傲。他的身上带着属于胜利者的轻快。

而当他失败的时候，他就会愣住，然后眼睛中透露出不可思议的神情，虽然他依旧强力在维持自己的漫不经心。但其实内里早已开始慌乱了。这时，他的坏脾气就会渐渐漫上来，然后变得暴躁、尖锐、不可理喻，失去了章法，从而进一步造成他在比斗当中的落败。

如果他只是在场上因为失败而产生这种情绪，管理者根本不会多加在意，因为对于失败来说，产生一些负面的情绪是很正常的。只要人懂得调节。

可是阿克雷斯的这种情绪会持续很久。在他们未干预之前，那种尖锐的埋怨和懦弱的自暴自弃在他身上尽致淋漓的体现。

管理者这时才明白，原来他所谓的表现，不管是高大还是那种得体，都是装出来的。他的本质就是懦弱和埋怨。

但又有一点管理者很喜欢，阿克雷斯的埋怨都是对别人的。当积攒到一定程度的时候，他就会下阴手。虽然懦弱让他有时会暴露，但他是管理者照看的宠儿，谁叫他的能力是雷电呢。

对于他的性格矫正可谓是非常艰难，因为他的精致利己让他很难合群——这不利于团队作战。而精致利己的结果没有符合他的预期他就会萎靡，阴毒的萎靡。就像是一个恶毒娃娃。是的娃娃，但小孩子可没他那么多弯弯绕，也比他听话善良些。

管理者一边不放弃的矫正他，一边寻找下一个合适的受体。阿克雷斯的性格真让他们抓狂。

奥德赛他们到达了四区的观摩大楼六层，这里平时是医疗中心，建在基地中心视野四面开阔的位置。管理者已经等待在那里，他们是基地最具话语权的研发人员。

会议室里早已准备好了此次观摩需要的所有资料。一块宽大的屏幕在正前方，两边是宽阔的特质玻璃落地窗。

管理者精英研发团队就在门口迎接他们。

众人稍一寒暄，随意的坐了下来，门紧接着关上。